محامي قضايا عمالية وتأمينات
تتولى المؤسسة حماية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال في منازعات العمل والتأمينات الاجتماعية.
تم تسجيل طلبك — بانتظار الدفع
حوّل ٢٬٥٠٠ جنيه عبر إنستاباي أو فودافون كاش على الرقم 01091133299، ثم ابعت صورة التحويل على الواتساب.
ابعت إيصال التحويل على واتسابخدماتنا
ما نقدّمه في العمل والتأمينات
- دعاوى الفصل التعسفي والتعويض
- المطالبة بالأجور والمستحقات ومكافأة نهاية الخدمة
- منازعات التأمينات الاجتماعية والمعاشات
- صياغة عقود العمل ولوائح الجزاءات
- تمثيل الشركات في المنازعات العمالية
أسئلة شائعة
أسئلة متكررة
هل يجوز لصاحب العمل فصل العامل دون سبب؟
لا يجوز إنهاء عقد العمل إلا لمبرر مشروع وفق ما ينظمه قانون العمل، ويستحق العامل الذي يُفصل تعسفيًا تعويضًا.
ما الذي يجب على العامل فعله فور فصله؟
الاحتفاظ بكل ما يثبت علاقة العمل والأجر، كالعقد وإيصالات الراتب والمراسلات، وعدم التوقيع على أي مخالصة قبل مراجعتها مع محامٍ.
المعلومات الواردة للتوعية العامة، ولا تُغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
منهج العمل
كيف نعمل
- ١دراسة الملفمراجعة كاملة للوقائع والمستندات.
- ٢رأي قانوني مكتوبالموقف القانوني والخيارات المتاحة ومخاطر كل منها.
- ٣خطة عمل واتفاق أتعابخطوات محددة واتفاق مكتوب قبل البدء.
- ٤المتابعة حتى التنفيذإطلاع الموكل على كل مستجد.
من مكتبة قانون بالعربي
مقالات في العمل والتأمينات

التأمينات والمعاشات في مصر.. متى يستحق المؤمن عليه المعاش؟

قانون العمل الجديد في مصر.. تعرف على مدة الإجازة السنوية وحقوق العامل

قانون العمل الجديد في مصر.. أبرز حقوق العامل في القطاع الخاص

قانون العمل الجديد ينظم أوضاع العمالة غير المنظمة ويخصص صندوقًا للإعانات..اقرأ التفاصيل

قانون العمل الجديد ينظم أوضاع العمالة غير المنظمة ويخصص صندوقًا للإعانات..اقرأ التفاصيل
