استشارة مدفوعة
0

سلة المشتريات

nada magdy
يوليو 4, 2023

هدف صندوق التنمية البشرية

مقالات و اخبار قانونية

هدف صندوق التنمية البشرية

الغرض من المؤسسة للتنمية البشريةدورات علم النفس التنموي مطلوبة للعديد من تخصصات الكلية ، بما في ذلك تلك المتخصصة في علم النفس والتعليم والتمريض. هناك العديد من الأسباب العظيمة للتعرف على التنمية البشرية.

الغرض من المؤسسة للتنمية البشرية

تعد المعرفة الأساسية بكيفية نمو الناس وتغيرهم طوال الحياة أمرًا ضروريًا إذا كنت متخصصًا في مجال مثل:

 

  • صحة.
  • تعليم.
  • دواء.
  • الرضاعة الطبيعية.
  • علم النفس.
  • الخدمة الاجتماعية.
  • بينما يمكن أن يستفيد الناس في هذه المناطق ، فإن فهم التنمية البشرية يمكن أن يفيد أي شخص. فيما يلي خمسة أسباب يجب أن تفكر فيها في دراسة التنمية البشرية.
  • عندما نفكر في التنمية البشرية ، فمن السهل أن نفكر فيها على أنها عملية تكتمل إلى حد كبير بمجرد بلوغنا سن الرشد المبكر ، ولكن من المهم أن نفهم أن التنمية عملية مستمرة تستمر طوال الحياة.
  • عندما تصل إلى مرحلة البلوغ ، تتنقل في منتصف العمر ، وتواجه بداية الشيخوخة ، فإن اكتساب فهم أفضل لكيفية استمرار الناس في النمو والتغيير مع تقدمهم في العمر يمكن أن يساعدك على تقدير وإدارة جميع مراحل حياتك.

فهم أفضل لنفسك

تعلم المزيد حول كيفية نمو الأطفال وتطورهم يمكن أن يوفر نظرة ثاقبة إضافية حول كيف أصبحت الشخص الذي أنت عليه. ما الخبرات التي شكلت شخصيتك وتفضيلاتك؟ كيف أثرت نشأتك على من أنت اليوم؟

يمكن أن يساعدك أيضًا في معرفة المزيد عن مستقبلك. من خلال فهم عملية الشيخوخة ، ستكون مستعدًا بشكل أفضل عند التعامل مع المشكلات المتعلقة بالعمر.

معالجة مخاوف نهاية الحياة

  • بناء علاقات داعمة.
  • اتخاذ خيارات صحية.
  • خطط لاحتياجاتك المستقبلية
  • الشيخوخة لا تتبع دائمًا مسارًا محددًا. هناك أيضًا مجموعة متنوعة من العوامل التي يمكن أن تؤثر على المسار الذي تسلكه حياتك. يمكن أن تساعدك مراقبة هذه التأثيرات على اتخاذ خيارات قد تؤثر على حياتك في سن الشيخوخة.

تعلم المزيد عن أطفالك

  • يمكن للوالدين الاستفادة من معرفة المزيد عن كيفية نمو الأطفال ، يحدث الكثير في السنوات من الطفولة إلى البلوغ ، لذلك من المهم فهم ما يحدث في كل مرحلة من مراحل الحياة.
  • من خلال معرفة المزيد حول كيفية نمو الأطفال ، يمكن للوالدين مساعدة أطفالهم على التطور بطرق صحية ومواجهة التحديات التي قد تنشأ ، بالإضافة إلى تعلم الأشياء التي يمكن أن تساعد في جعلك أبًا أفضل ، يمكنك الحصول على رؤية أفضل لكيفية تصرف أطفالك ، والتفكير والتعلم والشعور
  • التنمية عملية معقدة ، لذا فإن تعلم المزيد عن كيفية نمو الأطفال جسديًا واجتماعيًا وعاطفيًا ومعرفيًا يمكن أن يؤدي إلى فهم أعمق للأطفال من جميع الأعمار.

تعلم كيفية التعامل مع الأطفال

  • إذا كنت تخطط لإنجاب الأطفال أو العمل معهم في مرحلة ما ، فإن دراسة التنمية البشرية يمكن أن تحسن قدرتك على التواصل مع الأطفال بشكل كبير. تتضمن بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند التعامل مع الأطفال ما يلي:
  • التواصل بطرق مناسبة للعمر.
  • شجع اللعب المناسب.
  • ساعد الأطفال على التعبير عن المشاعر وفهمها.
  • تعزيز السلوكيات الإيجابية.
  • بمجرد أن يكون لديك فهم أفضل لمراحل التطور وما الذي يجعل الأطفال يقرؤون ، ستشعر براحة أكبر في التحدث واللعب والعمل معهم ، وهذا مهم بشكل خاص إذا كنت تخطط للعمل مع الأطفال.

تعلم كيفية تحديد المشاكل

  • سبب مهم آخر لدراسة التنمية هو أن تتمكن من اكتساب فهم أفضل لما هو طبيعي. في حين أن كل شخص يختلف قليلاً ، يميل التطور البشري إلى اتباع نمط يمكن التنبؤ به بشكل ملحوظ.
  • بمجرد دراسة التطور ، ستعرف ما هو طبيعي في أعمار ومراحل معينة.

أهمية دراسة التنمية البشرية

  • ولعل الأهم من ذلك هو أن دراسة التنمية البشرية تجعل من السهل اكتشاف العلامات المحتملة للمشكلات ، بدءًا من مشاكل النمو المعرفي أو الاجتماعي أو العاطفي في مرحلة الطفولة المبكرة إلى النضالات في وقت لاحق من الحياة ، فإن القدرة على اكتشاف المشكلات المحتملة أمر مهم.
  • كلما تم اكتشاف مشاكل النمو المبكرة ، يمكن البدء في التدخل المبكر ، بغض النظر عن الحالة ، يمكن أن يؤدي الاكتشاف والعلاج المبكر إلى نتائج أفضل.
  • تُعرَّف التنمية البشرية بأنها عملية توسيع الحريات والفرص للناس وتحسين رفاهيتهم. تدور التنمية البشرية حول الحرية الحقيقية التي يتعين على الناس العاديين أن يقرروا من هم عليها وماذا يفعلون وكيف يعيشون.
  • تم تطوير مفهوم التنمية البشرية من قبل الاقتصادي محبوب الحق في البنك الدولي في السبعينيات ، ثم وزير مالية بلاده ، باكستان. وقال الدكتور حق إن المقاييس الحالية للتقدم البشري لا تفسر الغرض الحقيقي من التنمية ، أي تحسين حياة الناس.
  • على وجه الخصوص ، كان هناك اعتقاد بأن المقياس المشترك للناتج المحلي الإجمالي فشل في قياس الرفاه بشكل مناسب.
  • من خلال العمل مع أمارتيا سين الحائز على جائزة نوبل وغيره من الاقتصاديين البارزين ، نشر الدكتور حق في عام 1990 أول تقرير عن التنمية البشرية بتكليف من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.

مفهوم قدرات التنمية البشرية

  • من الأمور المركزية لنهج التنمية البشرية هو مفهوم القدرات ، والقدرات هي ما يمكن للناس أن يفعلوه ويكونوا على حد سواء ، والمعدات التي يجب على المرء أن يواصل بها حياة ذات معنى.
  • تشمل القدرات الأساسية التي يقدرها الجميع تقريبًا: الصحة الجيدة ، والوصول إلى المعرفة ومستوى المعيشة المادي اللائق. يمكن أن تشمل القدرات الأخرى الضرورية لحياة مرضية القدرة على المشاركة في القرارات التي تؤثر على حياة المرء والتحكم في البيئة المعيشية للفرد ، والتمتع بالتحرر من العنف والاحترام الاجتماعي والاسترخاء والاستمتاع بالذات.
  • يتم توسيع (أو تقييد) قدراتنا من خلال جهودنا ومؤسسات وظروف مجتمعنا ، فالأشخاص ذوي القدرات الواسعة والمتطورة لديهم الأدوات التي يحتاجونها لجعل رؤية “الحياة الجيدة” حقيقة واقعة.
  • أولئك الذين يفتقرون إلى القدرات هم أقل قدرة على رسم طريقهم والاستفادة من الفرص. وبدون القدرات الأساسية ، تظل الإمكانات البشرية غير محققة.

تحليل التنمية البشرية

نهج القدرة هو إطار معياري يستخدم لتحليل الرفاهية ، وغالبًا ما يستخدم لفهم القضايا التنموية على الرغم من أن بعض جوانب هذا النهج يمكن ربطها بأرسطو وآدم سميث.

ومع ذلك ، فإن الاقتصادي والفيلسوف أمارتيا سين ومؤخرًا أستاذة القانون والأخلاق بجامعة شيكاغو مارثا ، هي المسؤولة عن تطويرها ونشرها.

الفرضية الأساسية لنهج القدرة هي أن الرفاهية يجب أن تحدد من خلال الفرص الحقيقية والفعلية للناس لمتابعة المهن التي يرغبون فيها (يشار إليها غالبًا باسم “قدرات العمل”).

من خلال هذه الحريات يريدون أن يكونوا. أحد الأمثلة على الاختلاف بين قدرات العمل والحريات الرسمية هو في مجال الفرص التعليمية.

جميع مواطني الولايات المتحدة أحرار رسميًا في الحصول على شهادة جامعية. ومع ذلك ، عند مقارنة الطلاب من الأحياء ذات الدخل المنخفض بالطلاب الأكثر ثراءً ، يمكن تقييد الحرية الحقيقية للطلاب ذوي الدخل المنخفض للالتحاق بالجامعة ، من بين أمور أخرى.

المدارس الثانوية المحلية منخفضة الجودة والاعتبارات الاقتصادية الحريات الرسمية ، في هذه الحالات وفي كثير من الحالات ، ضرورية ولكنها ليست كافية لتوفير إمكانية توظيف حقيقية.

يتناقض نهج القدرة على الرفاهية ، والذي يعطي الأولوية للقدرة على تحقيق الفرصة في “الكائنات والأفعال” ، مع نظريات أخرى عن الخير. ركز على التدابير الذاتية

مثل السعادة ، أو على المقاييس المادية مثل الدخل ، يمكن تقييد الحرية الحقيقية للطلاب ذوي الدخل المنخفض في الكلية ، من بين أمور أخرى ، المدارس الثانوية المحلية منخفضة الجودة والاعتبارات الاقتصادية.

تعتبر الحريات الشكلية ، في هذه الحالة وفي حالات أخرى كثيرة ، ضرورية ولكنها غير كافية لتوفير قدرات فعلية حقيقية. مقاربة القدرة على الرفاهية ، والتي تعطي الأولوية للقدرة على تحقيق الفرص في “الكائنات والأفعال” ، تتعارض مع الرفاهية.

عندما تكون النظريات الأخرى للتركيز الجيد على التدابير الذاتية مثل السعادة أو المقاييس المادية مثل الدخل ، يمكن تقييد الحرية الحقيقية للطلاب ذوي الدخل المنخفض للالتحاق بالجامعة ، من بين أمور أخرى ، المدارس الثانوية المحلية منخفضة الجودة والتمويل. الاعتبارات. تعتبر الحريات الرسمية.

في هذه الحالة وفي العديد من الحالات الأخرى ، يتناقض ضروري ولكنه غير كاف لتوفير قدرات حقيقية للعمل مع نهج القدرة على الرفاهية ، والذي يعطي الأولوية للقدرة على تحقيق الفرصة في “الأشياء والأفعال”.

تركز نظريات الرفاهية الأخرى على المقاييس الذاتية ، مثل السعادة ، أو المقاييس المادية ، مثل الدخل.

مؤشر التنمية البشرية

غالبًا ما يتم التعبير عن حالة الأمة من خلال الناتج المحلي الإجمالي (GDP) ونتائج سوق الأسهم اليومية ، ومستويات الإنفاق الاستهلاكي وأرقام الدين القومي ، ولكن هذه الأرقام تعطي فقط صورة جزئية عن أداء الناس.

تم تطوير مؤشر التنمية البشرية كبديل للتدابير المالية البسيطة. إنه مقياس رقمي سهل الفهم يتكون مما يعتقده معظم الناس على أنه المكونات الأساسية لرفاهية الإنسان: الصحة والتعليم والدخل.

تم تقديم أول مؤشر للتنمية البشرية في عام 1990 وكان سمة سنوية لكل تقرير عن التنمية البشرية منذ ذلك الحين ويصنف كل بلد تقريبًا في العالم من المركز الأول (حاليًا آيسلندا) إلى المرتبة 177 (حاليًا سيراليون).

أصبح هذا المؤشر المركب أحد أكثر مقاييس الرفاهية استخدامًا في جميع أنحاء العالم ونجح في توسيع نطاق قياس ومناقشة الرفاهية إلى ما وراء الحدود المهمة ، ولكن الضيقة ، للدخل.

أصبح مؤشر التنمية البشرية في العديد من البلدان الآن رقمًا حكوميًا رسميًا ؛ يثير إصدارها السنوي نقاشًا سياسيًا جادًا وجهودًا متجددة على الصعيدين الوطني والإقليمي لتحسين الحياة.

206 comments on “هدف صندوق التنمية البشرية”

  33. I’m now not certain the place you are getting your information, however good topic.I needs to spend some time learning more or working out more.Thanks for wonderful info I used to be looking for this info for my mission.

  37. Do you have a spam problem on this blog; I also am a blogger, and I was curious about your situation; we havedeveloped some nice methods and we are looking to trade techniques with others, pleaseshoot me an email if interested.

  63. I’m no longer sure the place you’re getting your information, however great topic. I must spend a while studying more or figuring out more. Thanks for fantastic info I used to be searching for this information for my mission.

  65. Thanks for the marvelous posting! I seriously enjoyed readingit, you will be a great author.I will be sure to bookmark your blog anddefinitely will come back down the road. I want to encourage you continue your great writing,have a nice weekend!

  70. Excellent post. I was checking continuously this blog and I’m impressed! Very helpful info particularly the last part 🙂 I care for such information much. I was seeking this certain information for a long time. Thank you and good luck.

  130. What’s Happening i am new to this, I stumbled upon this I’ve discovered It absolutely helpful and it has helped me out loads. I am hoping to give a contribution & aid other customers like its helped me. Great job.

  157. Someone necessarily lend a hand to make seriously articles I would
    state. That is the first time I frequented your website page
    and so far? I amazed with the analysis you made to create this particular submit extraordinary.

    Excellent job!

  158. Have you ever considered publishing an e-book or guest
    authoring on other sites? I have a blog based on the same topics you
    discuss and would really like to have you share some stories/information. I know my audience would enjoy your work.
    If you are even remotely interested, feel free
    to send me an e mail.

  165. you are truly a good webmaster. The web site loading velocity is amazing.
    It kind of feels that you’re doing any distinctive trick.
    Furthermore, The contents are masterpiece. you’ve done a
    wonderful task in this matter!

  166. Great post. I was checking constantly this blog and I’m
    impressed! Very useful information specifically the last part 🙂 I care for
    such information a lot. I was seeking this certain info for a very long
    time. Thank you and best of luck.

  168. I have been exploring for a bit for any high quality articles or blog posts in this
    kind of house . Exploring in Yahoo I ultimately stumbled upon this website.
    Studying this information So i’m satisfied to exhibit that I’ve a very good uncanny feeling
    I discovered exactly what I needed. I such a lot indisputably
    will make sure to don?t overlook this web site and provides it
    a glance regularly.

  170. It’s a shame you don’t have a donate button! I’d certainly donate to
    this brilliant blog! I guess for now i’ll settle for book-marking and adding your RSS feed to my Google account.
    I look forward to new updates and will share this website with my Facebook group.
    Talk soon!

  171. I believe this is one of the such a lot significant info
    for me. And i am glad reading your article. But want to observation on few basic issues, The web site style is perfect, the articles is in reality excellent
    : D. Good process, cheers

  175. Its like you read my mind! You appear to know a lot about this, like you wrote the book in it or something.
    I think that you could do with a few pics to drive the
    message home a little bit, but instead of that, this is great blog.
    An excellent read. I will certainly be back.

  180. Unquestionably believe that which you said. Your favorite justification appeared to be on the net
    the simplest thing to be aware of. I say to you, I
    definitely get irked while people think about worries that they
    plainly don’t know about. You managed to hit the nail upon the top
    and defined out the whole thing without having side-effects ,
    people can take a signal. Will likely be back to get more.
    Thanks

  181. Greetings from Carolina! I’m bored to tears at work so I decided to check
    out your site on my iphone during lunch break.
    I love the information you provide here and can’t wait to take
    a look when I get home. I’m surprised at how fast your blog loaded on my mobile ..
    I’m not even using WIFI, just 3G .. Anyhow, amazing site!

  185. hey there and thank you for your information – I have definitely picked up anything new from right
    here. I did however expertise some technical issues using this
    website, since I experienced to reload the website lots of times previous
    to I could get it to load properly. I had been wondering if
    your web hosting is OK? Not that I am complaining, but sluggish loading instances times will sometimes affect your placement
    in google and can damage your high quality score if advertising and
    marketing with Adwords. Well I am adding this RSS to my e-mail and could look
    out for much more of your respective exciting content.
    Ensure that you update this again soon.

  187. Thanks for some other fantastic post. Where else may anyone get that type of info in such a
    perfect manner of writing? I’ve a presentation next week,
    and I am on the look for such information.

  188. you are really a just right webmaster. The web site loading speed
    is incredible. It sort of feels that you’re doing any distinctive trick.
    Furthermore, The contents are masterwork. you have performed a
    excellent task on this topic!

  193. Hello very nice website!! Guy .. Beautiful .. Amazing ..
    I’ll bookmark your blog and take the feeds also? I’m satisfied
    to find a lot of useful information here in the submit, we’d like work out
    extra strategies on this regard, thanks for sharing.
    . . . . .

  194. Hello There. I found your weblog using msn. This is a
    really neatly written article. I will be sure to bookmark it
    and come back to learn more of your helpful information. Thanks for
    the post. I’ll certainly comeback.

  195. Hey there! This is my first comment here so I just wanted to give
    a quick shout out and say I genuinely enjoy reading through your
    articles. Can you suggest any other blogs/websites/forums that go over
    the same topics? Thank you so much!

  197. Hi there! This post could not be written any better!

    Reading this post reminds me of my previous room mate!
    He always kept talking about this. I will forward this post to
    him. Fairly certain he will have a good read. Thanks for sharing!

  198. Hi there! This is kind of off topic but I need some guidance from
    an established blog. Is it difficult to set up your own blog?
    I’m not very techincal but I can figure things out pretty quick.
    I’m thinking about setting up my own but I’m not sure where to begin. Do
    you have any points or suggestions? Many thanks

  199. I was wondering if you ever considered changing the layout of your site?
    Its very well written; I love what youve got to say.

    But maybe you could a little more in the way of content so
    people could connect with it better. Youve got an awful lot of text for only having
    one or two images. Maybe you could space it out better?

  200. Hi there! I know this is somewhat off topic but I was wondering which
    blog platform are you using for this site? I’m getting fed up of
    Wordpress because I’ve had problems with hackers and I’m looking at
    options for another platform. I would be fantastic if you could point me in the direction of a good platform.

  201. Hello there! Do you know if they make any plugins to
    assist with Search Engine Optimization? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not
    seeing very good gains. If you know of any please share.
    Many thanks!

  202. Wonderful site you have here but I was wanting to know
    if you knew of any community forums that cover the same topics talked
    about in this article? I’d really love to be a part of community where I can get suggestions from other experienced individuals that share the same interest.
    If you have any recommendations, please let me know.
    Kudos!

  205. It’s appropriate time to make some plans for the longer term and it is time to be happy.
    I have read this put up and if I may just I want to counsel you some interesting things
    or suggestions. Maybe you could write next articles relating to this article.
    I wish to read even more issues about it!

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *