ابتداءً من اليوم الاثنين، يدخل قانون جديد في أستراليا حيز التنفيذ يمنح الموظفين الحق في عدم التواجد على مدار الساعة خارج ساعات العمل. بموجب هذا القانون، يحق للعديد من الأستراليين رفض الرد على محاولات التواصل من رؤسائهم في أوقات فراغهم.
القانون، الذي أقره البرلمان الأسترالي في فبراير الماضي، يُعرف بـ”تعديل تشريعات العمل العادل”. ويتيح للموظفين في الشركات المتوسطة والكبيرة إيقاف تشغيل هواتفهم المحمولة بعد انتهاء ساعات العمل، ولا يُطلب منهم الرد على رسائل البريد الإلكتروني. أما بالنسبة للموظفين في الشركات الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 15، فسيدخل القانون حيز التنفيذ بعد عام من الآن. ومع ذلك، هناك استثناءات للحالات الطارئة المتعلقة بالعمل.
وفي حديثه إلى هيئة الإذاعة الأسترالية “إيه بي سي”، أكد رئيس الوزراء الأسترالي أنتوني ألبانيز أن الهدف من هذا القانون هو ضمان أن الموظفين الذين لا يتقاضون أجورًا مقابل العمل على مدار الساعة لن يُجبروا على العمل طوال الوقت. وأضاف ألبانيز أن القانون يمثل أيضًا خطوة نحو تحسين الصحة النفسية للموظفين، حيث يساعدهم على أخذ قسط من الراحة والتفرغ لعائلاتهم وحياتهم الشخصية.
تشير تقارير إعلامية إلى أن أبحاثًا سابقة قد أظهرت توازنًا ضعيفًا بين العمل والحياة في أستراليا مقارنةً بالعديد من الدول الأخرى. وقد أشار جون هوبكنز من كلية الاقتصاد والقانون وريادة الأعمال بجامعة سوينبورن إلى أن قوانين مماثلة موجودة بالفعل في حوالي 25 دولة.
