أكدت دراسة لباحثين أمريكيين أن تسارع تمدد الذكاء الاصطناعي داخل بيئات العمل، نتج عنه أنواع من القلق لم يعد مقتصرًا على تحولات السوق أو تبدّل المهارات المطلوبة، بل بدأ ينعكس مباشرة على الصحة النفسية للعاملين.

وأوضح تقرير نُشر في موقع “MedicalXpress” العلمي أن “الدراسة التي أجراها باحثون من جامعة فلوريدا اقترحت توصيفًا سريريًا لحالة ناشئة أطلق عليها اسم “اضطراب الاستبدال بالذكاء الاصطناعي” (AIRD)، في محاولة لفهم ومعالجة الضغوط النفسية المرتبطة بالخوف المستمر من فقدان الوظيفة”، وفقًا لوكالة الأنباء العراقية “واع”.

وأشار إلى أن “الدراسة، المنشورة في مجلة Cureus عام 2025، تدعو إلى تبني مقاربة طبية جديدة تساعد الأطباء والمعالجين النفسيين على التعرف المبكر إلى هذه الحالة والتعامل معها قبل تفاقمها”.

وتكشف الدراسة بحسب تقرير موقع MedicalXpress أنه “لوحظ خلال العام الماضي تزايدًا في حالات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، ما أثار تساؤلات حول التداعيات النفسية بعيدة المدى لهذه الظاهرة”، مبينًا أن “التحول المتسارع في طبيعة الوظائف عبر قطاعات متعددة خلق شعورًا متناميًا لدى بعض العاملين بأنهم قد يصبحون “غير ذوي صلة” في سوق العمل؛ وهو شعور قد يتحول إلى ضغط نفسي مزمن”.