قال شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إن قرار المجلس القومى للأجور بتطبيق الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه سيدخل حيز النفاذ في الأول من يناير المقبل مع زيادة العلاوة الدورية السنوية التى تم إقرارها بدءا من أول يناير ٢٠٢٤.
وطالب خليفة وزير العمل بضرورة توجيه مديريات العمل بالمحافظات، ومكاتب العمال؛ لمتابعة التزام المنشآت بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بقيمة 3500 جنيه، وتطبيق العلاوة الدورية السنوية، مشيرا إلى أنه فى حالة مخالفة المنشأة لأحكام قرار المجلس القومى للأجور يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة طبقا لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003 وعمل خط ساخن بالوزارة لتلقى شكوى العمال للإبلاغ عن المنشآت التى لم تلتزم بتطبيق القرار والإعلان عن الخط الساخن فى كافة وسائل الإعلام وضرورة سرية معلومات العامل المبلغ للحفاظ على استقرار الأوضاع داخل مواقع العمال.
وأكد أن القرار من المقرر أن يستفيد منه 25 مليون عامل في مصر بنحو 3 ملايين منشأة قطاع خاص مما يعني أهمية المتابعة وتوقيع الجزاءات الخاصة بالامتناع عن التطبيق.
وأشار خليفة إلى أنه يجب على الوزارة تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى في مجال العمل الذى وجه إليه الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتفعيل دوره في خطابه بمناسبة عيد العمال مطلع مايو 2023 الماضي بين الشركاء الاجتماعيين (ممثلين العمال وأصحاب الأعمال) برعاية وزارة العمل لمناقشة التحديات التى تواجه طرفى علاقة العمل والتغلب عليها لتحقيق التوازن بين الطرفين؛ لتعزيز مصلحة العمل فى إطار بيئة عمل لائقة وصحية لاستقرار المنشآت وزيادة الإنتاج على غرار الحوار المجتمعي الذى دعت لاستمرارية القيادة السياسية مؤخرا….
مي محمد ✍️✍️✍️