حدد قانون العمل الجديد 2026 الحالات التي يستحق فيها الموظف أجرًا إضافيًا، وذلك عند تكليفه بالعمل لساعات تتجاوز عدد ساعات العمل الرسمية المقررة قانونًا، أو خلال أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية، مع إلزام صاحب العمل بمنح العامل مقابلًا ماديًا إضافيًا وفقًا لطبيعة ومدة العمل.
عندك موضوع شبه ده؟احجز استشارة مع محامٍ متخصص، حضوري أو أونلاين.
احجز استشارة ←
